Le coaching de dirigeant et de cadres supérieurs

Soyez un leader inspirant et inspiré

Bénéfices

Votre identité de leader

Valorisez qui vous êtes en alignement avec votre identité profonde. Construisez votre leadership sur vos points forts, vos valeurs et le sens que vous donnez à votre posture et à votre entreprise. Développez votre aura et votre leadership inspirant

Des partenaires engagés

Partagez le sens et les valeurs de l’entreprise avec vos équipes. Assurez-vous qu’ils soient vécus au quotidien en interne et en externe afin que chacun s’investisse et s’engage avec vous. Bâtissez des relations vertueuses basées sur la confiance mutuelle et la saine confrontation

Une vie personnelle

Assurez-vous que votre vie personnelle qui ne devienne pas le parent pauvre de votre vie professionnelle. Donnez du sens et vivez pleinement chacun de vos domaines de vie

La confiance

Développez la confiance en vous et en vos choix. Faites confiance à vos intuitions. Construisez sur vos échecs, bâtissez sur vos réussites

Être inspirant

Inspirez vos équipes par vos actions et votre exemplarité. Vivez vos valeurs et celles de l’entreprise. Développez votre charisme et votre désirabilité

Des relations fonctionnelles

Ayez des relations fonctionnelles avec vos collaborateurs et vos partenaires. Soyez authentiques et assertifs. Favorisez votre prise de recul pour éviter toute supposition, toute décision hâtive ou conflit délétère

Gérer le stress

Développez votre capacité à gérer votre stress et celui de vos collaborateurs. Sortez des conflits par des solutions pérennes et gagnant-gagnant. Vivez chaque conflit comme une potentialité de croissance

Thématiques abordées

  • Définissez votre identité de leader et devenez un leader inspiré et inspirant
  • Faites face au paradoxe de la solitude du dirigeant
  • Augmentez vos sources de motivation et celles de vos équipes
  • Développez votre intelligence émotionnelle et votre capacité à gérer des conflits
  • Développez votre estime de vous, votre confiance en vous et votre charisme
  • Sachez vous entourer et diffuser un climat de confiance dans vos équipes
  • Définissez le sens de vos actions et le pourquoi de votre entreprise / équipe et faites-les vivre en interne et en externe
  • Soyez le n°1 et restez-le
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